其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;...

 一、在工作期间突发死亡算不算工伤?工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，即视同工伤的情形，该员工是可以依法享受工伤的赔偿相关待遇的。 二、视同工伤的几种情况？ 三、视同工伤的待遇标准是什么? (二 供养亲属抚...

职工认为其受到伤害应当是工伤，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。而用人单位认为不是工伤的，这里的举证责任是指在工伤认定中，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单...

如何处理用人单位与企业固定工的劳动关系 用人单位与职工解除劳动关系后，转到职工本人户口所在地 原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，并...

 一、在上班途中遇到交通事故算工伤吗 （1）依据《工伤保险条例》的有关规定，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害...

每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿金按照下列规定计算：以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍造成部分或者全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确...

 一、国家规定工资加班费怎么算?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合...

 国企改制解聘职工经济补偿标准有何规定 国有企业改制为非国有企业(包括国有参股用人单位 的， 国企改制不得向留用员工支付补偿金 意见规定，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的...

 因工死亡职工供养亲属范围应该怎么规定 因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；其近亲属按照下列规定从工...

其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (二 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养...