工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请， 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。应当进行劳动能力鉴定。 3 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员...

 一、因公出差突然发病残疾算不算工伤? (一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：四级伤残为18个月的本人工资; (二 从工伤保险基金按月支付伤残津贴 标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的...

 喝酒过后工作受伤属于工伤吗 喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的，甚至它符合不被认定为工伤的原因。因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；由于工作原因受到伤害或者发生事故...

 哪些收入不应该包括在工资总额范围内 所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 而以下收入是不包括在工资总额之内的 ...

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于一定原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，向劳动者支付一个...

解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2 应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，在劳动合同解除时应发挥工会...

女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付;给予一定时间的产假。怀孕7个月以上的按正常...

 一、员工工伤意外保险报销需提供哪些资料? (一 《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。 (二 《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件(原件核对后即退回 ; (三 财税部门统一印制的专用收据(发票 原件(背面需有工伤职工...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2...

工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， 3.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面...