一、劳动能力伤残鉴定材料有哪些 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， (一 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等...

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， (一 有效的诊断证明...

除非自己的伤害确定为之前工伤的遗留自己的现金状况才算工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害，职工所述不是工伤。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故...

 一、劳动法产检假规定是什么 1、怀孕的女职工，在工作时间接受产前检查， 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内...

双方当事人不得随意终止劳动合同，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，如职工在与企业订立劳动合同时约定，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。他与企业订立的劳动合同就即行终止。如果过去合同双方...

终止劳动合同也要经济补偿 根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现，当事人双方之间由劳动合同确立的权利义务也随之终止和结束。职工或企业中任何一方不再同意续订合同的话，为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社...

解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2 应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，在劳动合同解除时应发挥工会...

违法约定收取押金或扣押有关证件。在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费、电脑费等名义向劳动者收取押金；以任何形式向职工收取定金、保证金(物 和抵押金(物 ，职工有权在进入用人单位后随时要求予以返还。单方约定职工伤病残亡一切自理。工伤...

 一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪酬、奖金和特殊情形下付出的薪酬。 企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所...

 劳动争议管辖有哪些形式 据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下几种：以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的...