(二 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 二、农民工和施工单位之间属于劳动关系吗? 施工单位与农民工是否属于劳动关系， 2、可以认定存...

那么公司违反集体合同条款, 我们首先了解公司什么时候违反集体合同条款。 公司违反集体合同条款发生在什么时候?公司履行集体合同发生争议的， 公司违反集体合同的哪些条款?如合同当事人履行集体合同发生争议的解决措施和监督检查等。 公司违反集体合同要同时具...

因为法律规定用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规...

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均...

 公司能将奖励给职工的车要回吗 1、需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况来看，一般公司都会在合同里说清楚离职返还的，但如果是公司方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等来避免赔偿。公司是否应确认收入...

各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括...

 公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有哪些 公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有：则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付，工伤保险基金还将支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...

 公司招聘的临时工是否属于工伤赔偿的范围 虽然劳动者系临时工，劳动者应享有与正式员工同等待遇，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，这将导致企业越不依法缴纳社会保险，对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报...

 公司对女员工做人流有假吗 根据《女职工保护办法》第八条规定： 妊娠3个月内用人工或药物方法终止妊娠称为早期妊娠终止”也用于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者。 《女职工保护办法》 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌...