一、公司垫付工伤医疗费能扣回吗 如果单位是垫付的是可以扣回去的。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇： ...

(4 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 二、企业裁员程序是怎样的 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁...

用人单位还要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后， （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工...

可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定。由职工发生事故伤害时生产经营地所属区、县社会保险行政部门进行工伤认定。 2、对于尚未开展...

 停薪留职有没有基本工资 在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。直到退休办理退休手续后开始领取退休金，退休金低于伤残津...

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“ 1、因为员工与本单位还是处于劳动关系，其中公司就会履行相应的权利和义务，而员工本人是暂时没有履行他的义务的； 4、岗位编制问题，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老...

 一、停工留薪期时长由谁来决定 1、停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定其应享受多长时间的停工留薪期， 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 生...

2、关于停工留薪期的具体长短，《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 二、停工留薪期能申请延长吗 1、工伤职工停工...

 停工期间裁员赔偿怎么计算 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...

根据《工伤保险条例》规定 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。用人单位应当自事故伤害发...