什么时候需要做劳动能力鉴定,找什么部门做 什么时候需要做劳动能力鉴定 如果工伤致伤残的， 一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。劳动能力...

 人社公务员工资工龄认定是怎样的 工龄一般分为一般工龄和连续工龄两部分，一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言“指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。本企业工龄应以工人职员在本企业连续...

 一、交通事故残疾赔偿金是受诉法院的标准吗?残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级， 二、交通事故工伤赔偿标准是什么 (1 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交...

交通事故工伤的待遇是怎样的? 一、上班途中交通事故能否认定为工伤 根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定，在认定职工是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：如果不能认定为工伤就不能享受工伤待遇。 (1 交通事故赔偿已给付了医...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;受到机动车事故伤害的;也包括职工加班的上下班途中。不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害” ...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规， 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的...

 交通事故和工伤双重赔偿标准是什么 双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿， 根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用...

 事业单位改制劳动关系怎么处理 原事业单位人员在不同改制情况下(如转企或民办非 企业、歇业清算等 和不同身份背景情况下(劳模、军转干部、 伤残军人等 的劳动关系调整，原单位原则上要 与所有在编人员解除聘用(劳动 合同(关系 ，职工置换 身份的经济补偿...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、事业单位无社保的裁员补偿标准是什么 1、事业单位无社保裁员应赔偿...

需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。伤残的赔偿是有一定标准的。 ...