女职工和未成年工特殊劳动保护 1．用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 2．禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的...

《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点， 二、我国劳动法规定未成年工指多少岁 未成年工是指年满十六周岁，未成年工特殊劳动保护”对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫...

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。未成年人享有如下劳动权利：年满16周岁的未成年人享有就业的权利。未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的，未成年人有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。未成年人有权在法定工作时间之外享...

 一、什么工作招童工不违法 凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动， 二、未成年工保护措施 (一 用人单位招收使用未成年...