二、用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (三 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四 《冷水...

与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得...

由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人...

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位 均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 2、未满16周岁属于非法使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月...

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位 均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的...

 在我国已满17岁周岁算不算童工 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，法律上...

厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。被告厦门某洗涤有限公司应支付赔偿金43593元给原告。被告在支付了医疗费用后，拒不赔偿原告的其他损失。请求判令被告支付生活费、续疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费共计15000元；同时要求被告承担伤残等级鉴定费用...

 在我国已满17岁周岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，童工是指未满十六周岁的用工，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，法律上设定童工为不满16周岁的...

各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式： 所列单位必须按照相关的法律规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿， 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一...