《中华人民共和国职业病防治法》第五条 二、职业病单位方有什么责任 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动...

 一、用人单位要保障患有职业病劳动者享有哪些待遇 1、用人单位要保障患有职业病劳动者享有以下待遇： (1 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 (3 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人， (4 用人单位对从事接触职业...

 申请职业病诊断应当提交什么材料 根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：因此法律规定有关单位应当协助提供。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者...

接受教育和改造。可以使罪犯认识自己的罪行，并学会和掌握基本的生产知识和职业技能，从而得以改造成自食其力、遵纪守法的公民。不具有劳动能力的不应再安排其进行劳动。是指对罪犯进行思想教育、职业技术教育”是指对罪犯进行法制、道德、形势、政策、法律等内容的教育，是指...

《中华人民共和国职业病防治法》第四条 二、职业病诊断的标准 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者...

前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。但被保人的配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。并负责代被保人办理离职手续。应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。 第六条本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时，被...

 劳动合同里写工资吗 《劳动合同法》的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同中应明确劳动报酬。 在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：劳动合同中必须得明确。工作内容应该体现在劳动合同中，劳动合同中必须规定劳动地点，合同中约定了...

 一、什么是职业福利 职业福利是指企业单位在工资和社会保险之外，以职工为对象而提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。一个层次是国家通过...