一、竞业限制合同生效时间是多久 1、竞业限制合同可以自依法签订时生效，但用人单位与劳动者约定了生效时间的，用人单位可以与其约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高...

 竞业限制协议未盖公章有效吗 有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务， 员工不愿签《竞业限制协议书》...

 一、竞业限制协议不公证有效吗 没有公证的协议书只要意思真实合法，不损害社会公共利益且双方自愿签字就是有效的，公证与否不是协议是否有效的必要条件。 《民法总则》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：不违背公序良俗 《中华人民共和国合同法...

 竞业限制与竞业禁止有哪些区别 竞业禁止与竞业限制与的区别具体如下所述：就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务； 3.承担义务的时间不同：也可能是违约责任与侵权责任的竞合。用人单位与...

用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务， 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项“用人单位可以在劳动合同或者保密...

 竞业禁止和竞业限制的区别是什么 公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，就必须履行竞业禁止的义务； 2、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务；后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象， ...

指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不为针对自己的竞争性行为。即与特定营业具有特定民事法律关系的特定人。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、...

 竞业禁止协议补偿金什么时候支付 竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的，而支付的期限由竞业禁止协议约定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，...

 竞业禁止协议的期限是多久 一般是不超过2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员“竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，前款规定的人员到与本单位生产或者经...

 竞业禁止协议的内容要怎么写才合法 根据《劳动合同法》的规定， 1、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 3、用人单位给付给予劳动者经济...