竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补...

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者...

 竞业限制没给补偿金可以申请劳动仲裁吗 如果竞业限制没给补偿金， 竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金是按月发放的，竞业限制补偿金的数额法律并没有作出规定，但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。因为国家对工资是有严格规定的。 (六 特...

 一、竞业限制条款补偿金如何确定 竞业限制补偿金如果有约定的， 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位...

 竞业限制时间不得超过多久 (1 竞业限制条款虽然是约定条款，法律为劳动合同设定了基准规范，劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规范，这意味着劳动合同的内容不能由当事人双方随心所欲的拟定。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定“劳动合同双方当事人约定...

竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款， 根据2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限...

竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款， 根据2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限...

 竞业限制协议对双方产生拘束力 如果竞业限制符合法律规定的， 一、规定了经济补偿条款的竞业限制协议对双方产生拘束力 规定了经济补偿条款的竞业限制协议，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后， ...

 竞业限制协议如何约定管辖 1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。 2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位不正当竞争， 3、因竞业禁止纠纷涉及到企业与...

竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。也有企业在劳动合同中明确约定每月的工资构成中包含固定数额的竞业限制补偿，有些企业在一份协议中同时约定保密和竞业限制...