一、竞业限制不平等是否有效 可以与公司变更协议内容，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的， 二、员...

 竞业禁止补偿金的法律规定有哪些 竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。 第二、支付标准和支付形式属于约定内容。 当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。 对经济补偿金支付形式无约...

如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的，则劳动者可以解除竞业限制协议；但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式，则劳动者不能直接要求解除该协议，用人单位应按该机构确认的标准及原约定的竞业限制期限一次性支付...

的相关协议必须给予补偿么 单位与劳动者签订“条款的劳动者给予一定的补偿。劳动者可以拒绝履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的， 相关法律规定 《劳动合同法》第二十三...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单...

 一、在职期间竞业限制如何界定 通常在职人员的竞业限制主要是不能到同行企业兼职、保守公司的商业秘密等。而如果违反了在职人员竞业限制条款，企业和在职劳动者也可以约定竞业限制的内容， 二、关于竞业限制的法律规定 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位...

 一、在哪些情况下劳动合同可以约定违约金 1、可以约定劳动合同违约金的情况: (1 在培训服务期约定中可以约定违约金。应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定意业限制条款，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...

 一、在劳动合同里什么叫违约 1、劳动合同里没有按照约定履行应尽义务的叫违约。在劳动关系中违反服务期约定，【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。 用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位才可以约定由劳动者承担违...

 在什么情况下解除劳动合同员工需要支付违约金 《劳动合同法》规定，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...

 一、在上海解除竞业限制必须仲裁吗 不一定要仲裁， 二、关于竞业限制补偿金的注意事项有哪些 1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，劳动者可...