劳动合同法中哪2种情况约定由劳动者承担违约金 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的， 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...

 公司不给竞业限制补偿金,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，限制时间由当事人事先约定，竞业限制条款在劳动合同中为延...

用人单位可以约定由劳动者承担违约金：劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密...

 企业如何与员工约定竞业限制条款：对象、范围、期限、义务 1.竞业限制的对象 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 2.竞业限制的范围 竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。原则应以能够与用人单位形...