一、员工工伤意外保险报销需提供哪些资料? (一 《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。 (二 《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件(原件核对后即退回 ; (三 财税部门统一印制的专用收据(发票 原件(背面需有工伤职工...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2...

工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， 3.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面...

工伤按照工伤死亡的办法办理，应该按照规定依照视同工伤进行赔偿。 二、员工进行工伤认定由谁申请?二是工伤职工或者其直系亲属;工伤事故发生或者职业病被确诊之后，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被...

 员工受工伤申请调岗可以吗 如果发生工伤之后， 工伤后单位调岗的法律依据 工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容， 《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，还规...

1、员工出交通事故并不一定需要由对方赔偿误工费，而误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、获得误工费的员工不一定可以享受工伤待遇，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，职工或者其近亲属未对第三人提起民...

 员工之间打架受伤单位赔偿吗 公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。员工在上班时间打架不一定全是工伤， 相关法律知识 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

 一、合肥工伤鉴定应如何申请 职工发生工伤,应申请工伤鉴定。工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。 1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份; 不论是单位还是个人均可申请工伤鉴定。 二、合肥工伤鉴定机构有哪些——法...

道路交通事故受伤人员伤残评定标准;人体损伤残疾程度鉴定标准(试行 等内容。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料， 二、提出工伤司法鉴定申请，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及...

 一、去劳动能力鉴定需什么材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表， (一 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完...