三、交通事故工伤认定的申请时限 交通事故工伤认定申请的时限;向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门 提出工伤认定申请： 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 ...

交通事故工伤的待遇是怎样的? 一、上班途中交通事故能否认定为工伤 根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定，在认定职工是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：如果不能认定为工伤就不能享受工伤待遇。 (1 交通事故赔偿已给付了医...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;受到机动车事故伤害的;也包括职工加班的上下班途中。不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害” ...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规， 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的...

 交通事故工伤员工能请求赔偿吗 赔偿应当是交通事故的肇事责任人。单位应当给你工伤待遇。直接根据规定享受工伤待遇。工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，公司应给予你工伤待遇。你可以依法享受工伤待遇。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的...

 交通事故和工伤双重赔偿标准是什么 双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿， 根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用...

 一、交通事故不算工伤的具体情形是什么 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，即非本人主要责任(同等、次要 才构成工伤。职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:受到非本人主要责任交通事故伤害的; 3、在工作时...

 一、交通事故不是工伤的有哪些情形 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，即非本人主要责任(同等、次要 才构成工伤。职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:受到非本人主要责任交通事故伤害的; 3、在工作时间因...

需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。伤残的赔偿是有一定标准的。 ...

 临时工受伤是否可以直接以普通民事侵权案件起诉 需要结合实际的情况分析：理由是根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条三款、第十二条一款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的应按《工伤保险条例》的规定...