一、用人单位对有职业病危害的技术隐瞒使用有什么后果 1、用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，责令停止产生职业病危害的作业，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位 的劳动者在职业活动中，要构成《中华人民共和...

应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。《中华人民共和国职业病防治法》第六十条 二、职业病是否可获工伤赔偿 1、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险...

 一、用人单位不得解除劳动合同的条件包括什么 1、用人单位不得解除劳动合同条件包括：用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， (二 在本单位患职业病或者因工负伤并...

提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中就包括医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书， (一 工伤认定申请表; (二 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系 的证明材料; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...

 提出工伤认定申请应当提交下列材料 (一 工伤认定申请表; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 受理 社会保险行政部门受理工伤认定申请...

 一、提出工伤认定申请应当填写什么,提交哪些材料 1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》， (1 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系 、人事关系的其他证明材料;《工伤认定办法》第六条 二、申请工伤认定有时...

 抑郁症工伤鉴定标准有哪些 抑郁症不是职业病， 1、工伤认定的标准是根据《工伤保险条例》中的条款进行认定的，工伤伤残等级鉴定是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定的。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿， 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿， 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一...

 一、工作场所职业病危害因素检测没有存档怎么处罚 1、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭，《中华人民共和国职业病防治法》第七十条 二、职业...