一、离职当月的工资怎么结算 1.离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金 根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。以月、季、年的...

 女职工怀孕期可以提前走吗 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位必须在劳动时间内为其提供一定的休息时间。女职工生育享受不少于90天的产假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产...

 1、带薪年休假的假期 (一 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天; 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的，其休假天数多于年休假天数的; (二 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;请病假累计3个...

 一、分期付款滞纳金如何计算 逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五，按月计收复息直到本息还清为止 还会在人民银行征信中心产生不良信用记录 二、如逾期偿还分期付款,逾期日期则相应从当期逾期天数减少到具体的逾期天数(依照多少...

依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利，是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规定的时间，每年一定天数的带薪假期。都是可以享受年假且带薪休息。享受带薪年休假。 二、职工年休假与其他假期的关系有哪些 1、单位职工除了休年假的权利还有享...