每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解...
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辞退怎么赔偿（口头辞退怎么申请赔偿劳动法）
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单位让待岗还需要到单位上班吗（单位让待岗）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作时间每满一年发给相当...
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十年以上的老员工辞退赔多少（十年员工能辞退吗）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经...
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失（十年以上老员工辞职后有赔偿吗?）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经...
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十年以上工龄不得辞退（工龄十年以上被辞退如何赔）
一、十年以上工龄解除劳动怎样赔偿 劳动者在用人单位连续工作满十年的， 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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医疗期满被辞退 有医疗补助金吗（医疗期过了可以辞退吗）
应该是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的才可以辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 经济补偿按劳动者...
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解除劳动合同需要赔偿违约金吗（解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形）
单位是否需要支付补偿金 如果是劳动者单方提出解除劳动合同，劳动者单方提出解除劳动合同的， 什么情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金：用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的， (1 用人单位违法解除劳...
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辞退福利交税吗（辞退福利怎么入账）
需要按照员工的工作年限和平均每月的个人工资收入来计算的, 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用 ;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数以其商数作...
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主动提出辞职劳动法（员工主动提出辞职有经济补偿吗?）
劳动者辞职如果是因为单位有不支付或迟延支付劳动报酬、不缴纳社保、不提供劳动需要的最基本保护的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗（员工主动解除劳动合同）
可以索要支付经济补偿金吗 一、律师说法 《劳动合同法》第36条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的“劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔19...