2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，相关部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 6、最有效的是直接...

比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，并配合这样的部门一起催讨工资。坚持文明和依法催讨工资。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

 1、用人单位不可以强制员工加班工作;经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， (2 部分公民放假的节日及纪念日：将在工作日补休;部分公民放假的假日，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳...

可以向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及...

 一、劳动监察责令改正期限是多长时间 1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。 劳动保障监察机构依据国务院《劳动保障监察条例》和省市政府发布的劳动保障监察政府规章， 《劳动保障监察条例》第二十四...

说明检查的内容、目的和工作步骤，提供检查工作所必需的条件，提供有关的文件、资料或其他有关检查事项的情况。 ②通过多种形式向被检查单位宣传检查的目的和意义，负责检查的机关要加强对自查单位的指导，使被检查单位积极主动地、实事求是地检查存在的问题，收集一切与监...

 劳动监察大队有执行力吗 依据我国相关法律的规定， (三 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料， (五 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (六 法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查...

 劳动监察与仲裁有什么不同 其实两种渠道特点不同，考虑时间限制、标的大小、是否愿意正面面对单位等多种因素。劳动者必须在争议发生后一年内到单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。申请仲裁需要先缴纳一定的费用。优点在于劳动者在仲裁过程中有较大的自主权。可以提...

 一、公司法劳动监察责令改正期限是多久 1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定，该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。 劳动保障监察机构依据国务院《劳动保障监察条例》和省市政府发布的劳动保障监察政府规章，这个改正的限期时间是根据违法行...

那就到劳动仲裁委申请仲裁，并要求用人单位支付工资及经济补偿金，可以选择向当地的劳动监察部门举报， 可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，也可直接申请劳动仲裁。...