如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 2、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》...

可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任， 二、雇佣关系人身损害赔偿责任划分标准是什么 1、雇员在从事...

 一、劳务关系中雇员受伤雇主的侵权责任是怎么规定的?雇主和雇员应根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主承担侵权责任后，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三...

一般由雇主或者被帮工人承担赔偿责任。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担...

侵权法中的第三人损害是指侵权行为直接侵害受害人的人身权或财产权而间接地给第三人造成的财产利益或非财产利益的损害。是因侵权行为对直接受害人造成的损害基础上反射性的、间接地对第三人利益的损害。由接受劳务一方承担侵权责任，雇主应当承担损害赔偿责任“应当与雇主...