与依法律的强制性股权转让限制不同，它是指通过公司章程对股权转让所设置的条件限制。其实质是法律对章程限制股权转让的空间进行了约束，章程原则上不得制定其它更多的股权转让限制条款。即法律并不直接地对股权转让予以限制，而是赋予投资者们凭章程去自主地选择是否对...

是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，在劳动合同解除后的一定期限内，其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除， 竞业限制是限制职工无序流动、保护企业商业秘密的有力手段之一。其目的是为了保护用人单位的商业秘密不因劳动者离去而外流，防止劳动者利...

对竞业限制补偿支付时间规定明确，即应当在竞业限制期限内(双方解除或终止劳动关系2年内 按月支付。违反该条款的时间节点并不导致合同无效的法律后果。 二、竞业限制协议违约金约定过高怎么办 实践当中，部分用人单位约定了过高的竞业限制违约金，如月工资仅5000...

 一、竞业限制合同生效时间是多久 1、竞业限制合同可以自依法签订时生效，但用人单位与劳动者约定了生效时间的，用人单位可以与其约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高...

 竞业限制协议未盖公章有效吗 有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务， 员工不愿签《竞业限制协议书》...

 一、竞业限制协议不公证有效吗 没有公证的协议书只要意思真实合法，不损害社会公共利益且双方自愿签字就是有效的，公证与否不是协议是否有效的必要条件。 《民法总则》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：不违背公序良俗 《中华人民共和国合同法...

 竞业禁止协议的内容要怎么写才合法 根据《劳动合同法》的规定， 1、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 3、用人单位给付给予劳动者经济...

用人单位违反竞业限制约定，要求用人单位支付经济补偿金;劳动者还可以请求解除竞业限制约定。劳动者违反竞业限制约定，要求劳动者按照竞业限制协议约的标准定支付违约金;用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 2、竞业限制协议是劳动合同法中规定的一项...

 一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗 竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。 因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间， 二、竞业限制补偿金有什么规定 (一 用人单位与负有保守用人单位商业秘...

竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款， 根据2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限...