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  • 皮具三包规定期限是多久(皮具三包规定期限是多少)

    皮具三包规定期限是多久(皮具三包规定期限是多少)

     一、皮包三包期限是多长 皮包的三包包括包修、包换、包退。三包期限是:消费者可以选择退货、换货或者修理。消费者可以选择换货或者修理。凭三包凭证中的修理记录,免费更换同型号同规格的货品。凭发票或受理凭证及三包凭证中修理者的修理记录,免费更换同型号同规格...

  • 合同的基础条件(合同的基础条件发生变化)

    合同的基础条件(合同的基础条件发生变化)

    当事人可享有同时履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。使当事人的拒绝履行不构成违约, ①同时履行抗辩权。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求,一方在对方履行债务不符合约定时,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定时,后履行一方有权拒绝...

  • 用人单位未履行告知义务(若用人单位没有具体要求)

    用人单位未履行告知义务(若用人单位没有具体要求)

     用人单位未履行告知义务有何法律后果 《劳动合同法》并未直接规定用人单位和劳动者未履行告知义务的法律后果,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位和劳动者未履行告知义务,诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同,应当如实告知...

  • 留置送达的规定最新(留置送达的有关规定)

    留置送达的规定最新(留置送达的有关规定)

    适用于受送达人不愿意接受诉讼文书的情形,送达人依法将诉讼文件留在收件人住处的一种送达方式, 民事诉讼法关于留置送达的规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文...

  • 哪种情况公司需要给经济补偿金(什么情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金)

    哪种情况公司需要给经济补偿金(什么情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金)

     用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。应当依照规定的经济...

  • 单位裁人能赔多少(用人单位裁人员,劳动法是怎样规定的)

    单位裁人能赔多少(用人单位裁人员,劳动法是怎样规定的)

    其它原因导致合同无法继续履行的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, (三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向...

  • 生活费包括哪些 孩子 学校(生活费是否包含学校伙食费)

    生活费包括哪些 孩子 学校(生活费是否包含学校伙食费)

    抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等。且前述费用一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,抚养费一般可以按其月总收入的百分...

  • 坐牢出来还需要赔偿吗(坐牢出来了还会被起诉吗)

    坐牢出来还需要赔偿吗(坐牢出来了还会被起诉吗)

    不能因为当事人坐牢而免除民事赔偿的责任,《中华人民共和国刑法》 第三十六条 【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,并应根据情况判处赔偿经济损失。应当先承担对被害人的民事赔偿责任。则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,也就是说...

  • 订完婚男方反悔女方金子要退还吗?(男方和女方订婚了但是男方后悔了)

    订完婚男方反悔女方金子要退还吗?(男方和女方订婚了但是男方后悔了)

    请问礼金能要回吗 依照当地的民俗习惯确实存在订婚礼金,决定订婚礼金的返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。 给付订婚礼金后未缔结婚姻关系的,原则上应返还订婚礼金;原则上订婚礼金不予返还(一些特殊情形除外 。还有必须是当地确实存在婚前给付礼金的习...

  • 地面施工致人损害归责原则(地面施工致害责任的构成要件)

    地面施工致人损害归责原则(地面施工致害责任的构成要件)

     处理侵权纠纷的方式常见的是和解、协调、仲裁、诉讼等四种方式。双方对有争议的部分进行沟通,这种解决方式多用于争议分歧不大,通过这种方式解决的情况也需要有一方能作出让步或者是条件变更成对方都能接受的情况。 3、仲裁这是一种对争议问题作出具有法律约束力的...

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