离职可以要求分年终奖金吗 法律没有明确的规定，而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及相关法规并明确规定公司必须给员工发放年终奖，公司可以根据自己的实际情况及发展的需要来决定是否发放年终奖，以及有权决定年终奖的发放的具体标准和方式。 因此首...

年终奖是指根据本年度单位员工的日常表现、员工的业绩、公司的收益、经济发展水平和其他方面来奖励员工今年的业绩，公司必须具备以下三个方面条件才能拥有有效的年终奖金制度： 2、颁发年终奖励的评估的标准和条件应合理、全面；用人单位可自由决定年终奖的发放时间、评估...

工资分配应当遵循按劳分配原则“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”用人单位发放年终奖，如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，也应当向职工支付年终奖，发放年...

但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖， 企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，应该支付年终奖。 年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去...

**东轻公司(全称**轻合金有限责任公司 是中国**公司旗下子公司。**东轻公司某厂年终奖”那么全公司副科级干部的年终奖至少为普通工人的25倍”而正科级干部的年终奖。我所了解到的和网上帖子中所说的基本一致，一名**东轻公司工人如此告诉记者!我现在已经拿到年...

 小公司年终奖发多少钱 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励， 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度， 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根...

许多人怕提出离职企业不发年终奖，企业规定员工辞职不发年终奖的做法是否合法？ 公司规定辞职不发奖金合法吗 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第...

是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？ 一些企业想依靠年终奖来留住人才，但公司的这些奖金可能是"肉包子打狗——有去无回"了。很少有人会为了一点眼前的利益而改变自己的决定。员工们的胃口会随着公司发展而膨胀，员工又常常并不考虑他们的业绩到底如何。于是...