一、竞业限制补偿金的支付标准是什么 1、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》第六条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制“但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...

 终止劳动合同赔偿金怎么算 经济补偿金计算标准：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依照...

按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 (2 计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12...

 一、竞业限制补偿金离职后一次性支付吗 竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。 因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间， 二、竞业限制补偿金有什么规定 (一 用人单位与负有保守用人单位商业秘...

 竞业限制没给补偿金可以申请劳动仲裁吗 如果竞业限制没给补偿金， 竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金是按月发放的，竞业限制补偿金的数额法律并没有作出规定，但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。因为国家对工资是有严格规定的。 (六 特...

 一、离职补偿金工作未满12个月怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...

买断工龄款” 买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。 一方因其工作单位转制而解除劳动合同，收取了单位发放的买断工龄款，上述款项是其单位因企业体制改革与原告解除劳动合同而支...

 一、没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗?也是必须要依法支付经济补偿金。也应该支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。也不能从事用人单位另行安排的工作，这些接解除情形可以不用支付经济补偿金。那时候可以与单位违法解除劳动合同，要求...

 一、实践中关于劳动合同违约金的情形有哪些 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...

 解除劳动合同如何结算补偿金 一、劳动合同期满的，(《劳动合同法》第四十六条第五项 1.单位和你一方或者双方不予续签劳动合同， 2.单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等 续订劳动合同， 3.单位降低劳动合同约定条件(工资待遇等等 续...