经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，劳动者在原用人单...
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经济补偿金和赔偿金的赔偿标准（经济补偿和赔偿金的标准如何计算）
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企业改制解除劳动合同违法吗（改制企业解除劳动关系合同书）
国企改制解聘职工经济补偿标准有何规定 国有企业改制为非国有企业(包括国有参股用人单位 的， 国企改制不得向留用员工支付补偿金 意见规定，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的...
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劳动者主动解除劳动合同能获得赔偿吗（员工主动解除劳动合同）
可以索要支付经济补偿金吗 一、律师说法 《劳动合同法》第36条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的“劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔19...
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劳动合同一年赔偿多少钱（劳动补偿一年补几个月）
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的二倍。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济...
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解除劳动关系补偿金怎么做账（解除劳动关系补偿金怎么计算个税）
公司必须符合劳动合同法的规定， 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿...
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劳动仲裁被上诉该如何准备（劳动仲裁被申请人上诉怎么办）
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元; 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元; 被告于20XX年X月X日来原告处工作，原告通知了被告，原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20...
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劳动经济补偿金交税吗（劳动者的经济补偿金扣税吗）
一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪酬、奖金和特殊情形下付出的薪酬。 企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所...
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买断工龄后果（买断工龄工龄还算吗）
买断工龄款” 买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。 一方因其工作单位转制而解除劳动合同，收取了单位发放的买断工龄款，上述款项是其单位因企业体制改革与原告解除劳动合同而支...
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买断工龄款离婚纠纷时如何分割（买断工龄的钱离婚可以平分吗）
买断工龄款应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。收取了单位发放的买断工龄款，上述款项是其单位因企业体制改革与原告解除而支付给其的买断工龄款，该款也是对原告失去工作后能在一定时期内得...
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经济补偿金最多计算多少年（经济补偿金最多计算多少年限的）
公司要按要求支付经济补偿金。因为经济补偿金是根据员工工作年限计算，就会考虑经济补偿金最多计算年限。公司向员工支付经济补偿金，是以员工公司工作的年限计算。员工在该公司工作满一年即要支付一个月公司， 2、如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公...