而旷工是是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。这时候员工就会承受用工单位带来的措施制裁。员工离职必须提前通知，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明。要求员工赔偿 如果因为员工的突然离职对工作造成影响，可以要求员工赔偿。用人单位必须出具有效...

工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算， 二、员工怎样才能提前离职 1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法...

 一、失业怎样交社保 1、单位给你办理停保手续（想自己交社保的话最好主动跟单位说明，单位缴费基数比个人缴费基数要高很多） 2、你的社保关系由单位缴费转到个人缴费（单位报停后自动会转的，一般需要1-2个月） 3、自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人...

要求按工伤待遇全额报销。工伤保险退费了的意思就是保险公司将投保人的保险费退回给被保险人了。一般来讲公司保险缴纳方是用人单位，除非是被保险人已经和与所在企业解除劳动合同，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、...

也不能和员工签订劳动合同，由对外服务公司与它们招收的员工签订劳动合同， 《劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位 与劳动者建立劳动关系， 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系...

破产的财产要首先将破产的费用以及所欠的费用还清， 第二、破产的人除上面的那些要求以为还要支付保险费用以及有可能所欠的税款。要支付管理人和一同承担人的钱，当事人或者欠债人要求对方的人一起合作但是却还没有完成所欠下的债务，欠债人的财产因为其他的原因而产生...

职工应依法维护自己的合法权益， 1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，由管理人调查后列出清单并公示。 现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，推动生产的发展、技术的更新，...

用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金。用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，用人单位提出解除劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经...

向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请。 工伤职工申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》(在人社局领取 ， 1、劳动、聘用合同文...

 外地公司破产如何支付员工拖欠工资 三六九律师网www.hkbroke.com律师回答： 当地法院会组织清算组接管破产企业清算企业的资产和债务等，外地公司破产如何支付员工拖欠工资 案例：可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能...