一、回聘曾经被辞退的员工支付补偿金吗?劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。 解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。那么单位就没有义务支付。劳务合同提供劳动的一方有...

但是申请退休直接影响养老金的领取，政策规定是在办理退休之后才能依法领取养老金。虽然办理退休跟领取养老金有直接的关系，但是具体而言要领取养老金得满足下面的条件： 1、达到法定退休年龄 当前规定员工的退休年龄需满足以下条件：但是公司却一直未依法购买社会保险...

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于一定原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，向劳动者支付一个...

 员工违反竞业限制协议单位如何取证 搜集离职员工违反竞业限制义务的证据，亦可申请由法院就相关事宜调查取证。 在员工在合同及社保缴纳情况的相关事实做好充分准备，搜集证据基本已无可能的情况下。公司可考虑通过以下方式搜集证据：搜集该员工每日上下班的视频证...

 一、员工辞退的个税计算方法是什么? 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用 ,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，个人所得税就需要员工本人去缴纳。 个人因与用人单位解除劳动...

 一、员工辞退仲裁需要什么材料 劳动者补辞退申请劳动仲裁的，需要提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请， (二 仲裁请求和所根据的事实、...

如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人， 二、员工主动辞职能得到补偿吗 1、若是用人单位有过错， （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的： （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （5）因本法第二十六条第一款规...

就需要采取书面形式变更劳动合同。员工是否必须无条件服从 《劳动合同法》第三十五条规定，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而...

 员工虚假报销算诈骗罪吗 1、如果该员工负责保管公司财物，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的， 3、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行 的规定：应当分别认定为刑法...

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二 劳动者不能胜任工作，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法...