一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (...

劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时， 4、连续订立二次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而2-4中情形只要劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同，就应与劳...

适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (二 用...

 无固定期限劳动合同可以终止吗 可以，无固定期限劳动合同仅仅是“无固定期限劳动合同都是可以终止的。无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者...

可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同， 2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同就签订不成，是指用人单位...

 劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况 一、用人单位与劳动者协商一致，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (...

 劳动者可要求订立无固定期限劳动合同的情形有哪些 1、用人单位与劳动者协商一致，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期...

用人单位应与员工签订无固定期限合同。劳动者提出签无固定期限劳动合同，当然劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签，但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提...

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。也可以签订无固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。就可以订立无固定期限劳动合同的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同的”用人单位应当与劳动者...