企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。引发的变更、解除劳动合同及下岗、内退、买断工龄的争议不断出现。经济的多种实现形式特别是外资、私人企业的用人机制不尽规范，重效益轻权益的也是特定历史时期新型劳动争议案件的增加是劳动争议案件数量...