用人单位不能与哪些人单方即时解除劳动合同 一、患病、工伤、非因工受伤的职工 1、未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病别人在诊断或者医学观察期间的;保留劳动关系直至劳动者退休;员工提出解除劳动合同才可以解除;员工提出才可以解除劳动合同;单位不可...

 一、在医疗期能解除劳动合同吗 1、在医疗期解除劳动合同属于违法解除，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...

在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，员工在医疗期内劳动合同期限届满是，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止; 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障...

与职员在医疗期满后是否向单位提出了请假请求、请假理由是否合理等有关。如劳动者不具备该条件却要强行到岗上班， 故此若是医疗期到期后职员又向公司提交了病假单，且经过核实发现职员不具备从事原工作或新安排的工作的基本条件，则需要支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...