企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。引发的变更、解除劳动合同及下岗、内退、买断工龄的争议不断出现。经济的多种实现形式特别是外资、私人企业的用人机制不尽规范，重效益轻权益的也是特定历史时期新型劳动争议案件的增加是劳动争议案件数量...

 一、劳动仲裁需要收集哪些证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、劳动仲裁需要提供哪些证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、劳动仲裁需要哪些证据资料 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、申请劳动仲裁需要哪些证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、劳动仲裁相关证据主要是什么 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于...

 一、劳动仲裁所需证据都有哪些 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别 1.合同期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限; 2.解除方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同...

 冷暴力下的婚姻可以进行下去吗 冷暴力下的婚姻可不可以进行下去， 相关法律规定 《中华人民共和国婚姻法》 第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 (二 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的...

 一、农村离婚孩子抚养权 离婚孩子抚养权要考虑以下因素：在争取孩子抚养权时非常重要，因为直接抚养方的思想品质，孩子往往不是夫妻任何一方带，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。 离婚案件中孩子抚养问题的处理原则...