两者的赔偿程序和数额是有差别的。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。 相关依据 (1 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

可以申请工伤认定，应当认定为工伤：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、办理工伤认定申请需要哪些材料 根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿， 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一...

 一、工作期间出车祸申报工伤需分责任吗 劳动者在工作期间发生交通事故申请工伤认定的，申请工伤认定要划分责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者...

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (七 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、个人怎样申请工伤认定 1、用人单位员工发生伤(亡 事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 二...

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险， 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴， 2、如用人单位没有依法为工...

 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲...

伤者也必须在一年之内进行工伤鉴定和伤残鉴定，因工伤保险待遇引发争议的， 关于工伤分类的相关规定 第十四条职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因...

 工伤费用报销流程首先职工所在单位要把受伤者的基本信息上报医保中心工伤科进行登记入档，鉴定完之后递交医保中心的工伤科的相关资料进行医药费用的申报审批。经过市医保中心对公司所申报的受伤职工的药费单据进行审批签字之后，工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手...