产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，产假，生育津贴。按照产假前工资的标准由用人单位支付。那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，由生育保险基金支付。 ...

 女职工怀孕期可以提前走吗 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位必须在劳动时间内为其提供一定的休息时间。女职工生育享受不少于90天的产假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产...

 一、女性产假该休多久 1、女职工生育享受98天产假，享受42天产假;《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;享受42天产假。 二、女职工产假期间工资如何发放 1...

 一、女工产假是带薪休假吗 是，不论是女职工产假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”按照本单位...

应该依照正常休假发放工资和各种福利的。是给予生育女职工身体恢复的假期，生育保险基金支付生育津贴的期限，生育保险基金在支付产前检查费、接生费、手术费、药费，再支付奖励假期的生育津贴， 3、各地的正常产假大体由产假+奖励假/生育假构成，生育津贴支付标准为：生...

 一、男的陪产假会有多少天 1、男方的陪产假最短的有7天，女职工生育享受98天产假，增加产假15天。享受43天产假。 二、申请陪产假需要哪些资料 结婚证或户口本，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，还有部分地区可将男性...

符合法律、法规规定生育子女的，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用...

生育津贴和产假工资是不同的!国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，公司在女职工产假期间所发放的产假工资。而产假工资发放主体是公司。不发放产假工资，如果生育津贴已经低于员工平均工资水平，如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员...

生育多胞胎的，《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，应增加产假15天;可增加产假15天。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ...

 一、根据规定意外怀孕能请假吗 可以，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 二、女员工怀孕可以休哪些假 1、保胎假。需要保胎休息的，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，保胎假按照病假待遇处理。可请产前假，请产前假期间，未请产前假的，请产前假的条件有...