国务院国资委15日对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据。重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力,加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性...