因为法律规定用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规...

 公司法人与员工的关系是什么 法人代表人不应该属于用人单位雇佣的劳动者，法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。全民所有制工业企业的法...

《中华人民共和国合同法》 第二条 【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 第九条 【订立合同的能力】当事人订立合同， 当事人依法可以委托代理人订立合同。 二、合同订立过程中必须遵循...

 一、公司劳动合同到期开除员工可以吗? 劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的...

公司应当向员工支付一倍经济补偿金；公司应当向员工支付二倍经济补偿金。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违...

债务人有义务按约定的条件向另一方(债权人 承担为或不为一定行为。只有该义务主体才必须向债权人承担交付财产、提供劳务和为或不为一定行为的义务。 (一 债权人代位权是债的保权制度的一种。保全债权是债权人代位权制度的基本价值取向。针对近年来我国严重存在的三角债...

 公务员回避的类型主要包括哪些 公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避。回避是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制，使其避开有关亲属关系和公务的制度...

在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。(2 回避职务①同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。②有直接上下级领导关系的职务。公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的， (2 适用地域回避的人员是担任上述机关和部门的主要领导职务的...

 全日制双重劳动关系法律保护吗 只要具备劳动关系的基本要素、符合劳动关系的基本特点，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同“后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，本条规定了允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者...

公司和没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向公司索要从入职满一个月的次日到和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系...