向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。劳动者在劳动合同解除...

 一、竞业限制条款补偿金如何确定 竞业限制补偿金如果有约定的， 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位...

参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。 参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会...

 天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准? 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为2793元*20个月=55860元 。 1、...

 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩， 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的...

 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩， 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的...

 社保缴纳基数的计算：养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，社保基数即时当地上一年的年平均工资， 员工社保缴纳比例：单位缴纳员工工资总额的22%，工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，缴费比例一般为6%。...

2173元/月×8个月＝17384元 就业补助金：2173元/月×14个月＝30422元 就业补助金：2173元/月×8个月＝17384元 合计：2173元/月×16个月＝34768元 就业补助金：2173元/月×50个月＝108650元 医疗补...

1940元/月×8个月＝15520元 就业补助金：1940元/月×14个月＝27160元 就业补助金：1940元/月×8个月＝15520元 合计：1940元/月×16个月＝31040元 就业补助金：1940元/月×50个月＝97000元 医疗补助...

1756元/月×8个月＝14048元 就业补助金：1756元/月×8个月＝14048元 医疗补助金：1756元/月×4个月＝7024元 合计：1756元/月×14个月＝24584元 就业补助金：1756元/月×16个月＝28096元 就业补助金：...