员工拒绝加班时单位可以扣工资吗 法律规定,用人单位因生产经营需要安排职工加班的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
-
个人讨债最有效的方法(离职员工举报搞垮一个公司)
-
工人在工地受伤死亡要赔多少钱一天(工人在工地受伤死亡要赔多少钱合适)
工伤按照工伤死亡的办法办理,应该按照规定依照视同工伤进行赔偿。 二、员工进行工伤认定由谁申请?二是工伤职工或者其直系亲属;工伤事故发生或者职业病被确诊之后,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被...
-
职工在公司宿舍突发疾病死亡的补偿协议(员工在宿舍死亡按劳动法会有赔偿吗)
员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤 不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的,但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等...
-
周末员工培训算加班吗怎么算(周末培训算不算加班)
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时, 二、自愿加班是否应该发加班工资 员工自愿加班,如果公司对此规定了加班费用和加班时间的,如果公司未规定会有加班费,应该发加班...
-
员工加了班企业不认可,加班工资需要支付吗(员工加了班企业不认可,加班工资需要支付吗合法吗)
加班工资需要支付吗 法律没有明确的规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一 安排劳动者延长工作时间的, (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, (三 法定休假日安排劳动者工作的, 《劳动法》第三十六条...
-
合同的承诺应具备哪几个条件(合同中承诺书有无法律效力)
一、有效的承诺必须具备以下条件 (1 承诺必须由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。承诺必须由被要约人作出。被要约人以外的任何第三者即使知道要约的内容并对此作出同意的意思表示,通常认为合理的时间(如信件、电报往来及受要约人考虑问题所需要的时...
-
危险驾驶罪拘留多长时间(危险驾驶罪量刑标准拘役可以判缓刑)
一、危险驾驶罪拘役时间有多长 拘役的期限, 二、危险驾驶罪拘留时间有多长 《刑事诉讼法》第91条公安机关对被拘留的人,提请人民检察院审查批准。提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,公安机关应...
-
南京产假怎么算?(南京产假怎么算工资的)
一、南京产假工资怎么领 1、南京产假工资的发放时间的规定:如果企业未为职工缴纳生育保险的,则产假工资由企业在其约定的时间内按月发给职工;如果企业为职工缴纳了生育保险的,则应当在职工休产假的期限按月享有生育津贴。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
-
劳动法对于工作时间规定有哪些(劳动法对于工作时间规定最新)
一、劳动法对工作时间的规定 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 (一 安排劳动者延长工作时间的, 二、劳动法对工作时间的特殊规定 因工作性质或生产特点的限制,不能实行...
-
劳动法产检假规定是什么(劳动法产检假怎么规定的)
一、劳动法产检假规定是什么 1、怀孕的女职工,在工作时间接受产前检查, 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内...