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  • 劳动争议仲裁委员会决定仲裁申请受理的依据是(劳动仲裁委员会受理仲裁申请)

    劳动争议仲裁委员会决定仲裁申请受理的依据是(劳动仲裁委员会受理仲裁申请)

     劳动争议仲裁委员会受理的基本条件 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件, ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围; ④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围; ⑤申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。 (一 因确...

  • 加班费算到绩效上吗(加班费算在绩效里)

    加班费算到绩效上吗(加班费算在绩效里)

    指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者...

  • 加班工资计算基数可以约定为基本工资吗(加班工资基数可以约定为最低工资吗)

    加班工资计算基数可以约定为基本工资吗(加班工资基数可以约定为最低工资吗)

     加班工资计算基数可以约定吗,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。 加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费计算基数应为劳动者“是指劳动合同规定的劳动者...

  • 加班工资基数计算公式案例(加班薪酬的计算基数怎么算)

    加班工资基数计算公式案例(加班薪酬的计算基数怎么算)

     加班工资计算基数是什么 劳动合同规定的劳动者本人工资标准。 (1 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...

  • 工时怎么计算成工资(加班工资的计算方法和法律依据是什么)

    工时怎么计算成工资(加班工资的计算方法和法律依据是什么)

     加班工资应如何计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的, (一 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...

  • 刑法第二百六十一条的规定(刑法第二百六十六条的内容)

    刑法第二百六十一条的规定(刑法第二百六十六条的内容)

    为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,除了行为人先行实施盗窃、诈骗、抢夺行为”还必须当场使用暴力或以暴力相威胁,其时空条件强调了这种暴力或者暴力威胁行为是,为抗拒抓捕而实施暴力或以暴力相威胁必须是在抢夺的行为现场或行为人刚一离开...

  • 刑罚的轻重与所承担的刑事责任相适应(刑事责任从轻或减轻)

    刑罚的轻重与所承担的刑事责任相适应(刑事责任从轻或减轻)

     我国最轻的刑事案件应该就是管制了,法院判处犯罪嫌疑人要被管制的处罚时,我国最轻的刑事案件应该就是管制了,法院判处犯罪嫌疑人要被管制的处罚时, 如果犯罪嫌疑人被判处管制, 我国的法律规定管制的时间是从犯罪嫌疑人在宣判的那时就开始计算的,但是如果犯罪...

  • 休庭到宣判要多久(民事案件庭审宣布休庭)

    休庭到宣判要多久(民事案件庭审宣布休庭)

     一、刑事诉讼休庭与延期审理的区别 延期审理是指人民法院在已通知当事人、其他诉讼参与人和公告开庭审理日期后,而另定日期对案件进行审理的制度。延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审理前已进行的诉讼行为,但延期的时间不计算在审理期限内。 延期审理的情形...

  • 刑事案子到法院多长时间会开庭(刑事案到法院多久能开庭)

    刑事案子到法院多长时间会开庭(刑事案到法院多久能开庭)

    对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件, 法律规定 《刑事诉讼法》第一百八十六条 人民法院对提起公诉的案件进行审查后,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭...

  • 刑事拘留要出示什么证件材料才能判刑(刑事拘留要拘留证吗)

    刑事拘留要出示什么证件材料才能判刑(刑事拘留要拘留证吗)

    公安机关要采取拘留,必须要有犯罪嫌疑人犯罪证据。 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第七十四条 公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人,或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人,可以拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。 第七十五条 公安机关...

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