劳动争议诉讼时效司法解释 一、劳动争议诉讼时效的具体规定情况 《民法典》（2021.1.1生效）第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害...

 劳动争议案件一裁终局的情形有哪些 劳动争议案件实行一裁终裁局的情形包括争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 (二 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。调...

个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。 (2 劳动合同争议和集体合同争议。 劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。因执行劳动保护和福利的规定发生的争议， ...

 一、劳动争议一审能否减少诉讼请求 劳动争议提起民事诉讼时，所以原告可以减少诉讼请求。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十一条 诉讼请求处分和反诉 原告可以放弃或者变更诉讼请求。 (一 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; ...

又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，应当对相关犯罪记录予以封存。但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这...

 一、劳务合同纠纷有效期几年 1、因劳务合同导致纠纷的，《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起...

劳务合同毁约是要以法定条款来赔偿的，劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整, 劳务合同违约的处理方法： (一 用人单位只能在两种情形下约定违约金，员工和单位不得约定违约金。常见的有房屋买卖合...

 一、劳务合同中的免责协议有效吗 1、劳务合同的免责条款如果是免除一方责任， (二 提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； 二、劳务合同纠纷责任怎么分配 1、农民工劳务合同适用我国民法典调整，那么有关合同纠...

 劳务分包合同诉讼归谁管辖 依据我国相关法律的规定，由合同履行地的人民法院负责管理，由被告住所地人民法院管辖;由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同当事人如...

 劳务分包合同纠纷诉讼材料有哪些 依据我国相关法律的规定，需要提供的材料包括起诉书、身份证明、劳务分包合同、相关证据等。 劳务分包公司的经营范围有哪些 一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资...