但出现如职工请事假累计20天上且不扣工资等以情形除外。 二、特殊情况年假安排的注意事项 1、职工虽然依法应当享受寒暑假，但因单位原因导致其实际享受的寒暑假天数少于其当年度带薪年休假天数的， 2、工伤职工在发生工伤后依法享受停工留薪期待遇，不妨碍其享受...