用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的， （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， （3）法定休假日安排劳动者工作的， 二、端午节拖欠工资怎么维权 1、向劳动监察部门投诉;劳动监察部...

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。用人单位...

 如何处理劳动者擅自离职事件 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳动合同法》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章 如何处理劳动者擅自离职 劳动者擅自离职是指其未向用人...

 员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基 金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤 残一次性伤 残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 工伤待遇审核时在治疗完...

 空白劳动合同会备案吗 依据我国劳动合同法的规定，要备案的劳动合同是集体劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (九 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动行政部门...

 续签劳动合同不需要再次约定试用期，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的， 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...

 如何办理失业证 失业人员凭借用人单位出具的解除劳动合同证明办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会...

建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件...

 经济补偿金年限如何计算 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， 经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】...

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 二、经济纠纷劳动仲裁要多久 经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日， 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，...