一、在试用期应该怎么解除劳动合同 1、劳动者要在试用期解除劳动合同的，单方面解除劳动合同。 二用人单位可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内...

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 相关法律规定 《劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的， 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...

(一 用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时限可以适当延长(应当...

 在张掖工伤鉴定需要的材料有： (一 工伤鉴定申请表; 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。还应当同时提交相关部门出具的证据材料：提交公安交警管理部门确定的事故责任结论...

 工伤劳动能力鉴定材料 1、由工伤职工或者所在单位填写《劳动鉴定申请表》，需持工伤事故调查报告及有关材料;需持卫生部门授权的职业病防治所(院 提供的诊断资料;需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、《工伤认定决定书》原件和复印件; 5、劳动能...

 特殊人员劳动合同的订立与变更的情形有哪些 特殊人员订立劳动合同的情形，所以应与聘任（委任）部门签订劳动合同。应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。 （三）派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳...

 一、申请工伤认定需要交的材料 1、提出工伤认定的申请应当提交下列申请材料： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。需要提供...

 申请工伤认定程序和所需材料有哪些 1、申请人：提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在...

 申请工伤认定应提供哪些材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。需要提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；需要提交企业出具的工作紧张的证明材料；需要提交《革命伤残军人证》及医院的旧...

 申请工伤认定应提交哪些材料 根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料...