其实也就是进行工伤的鉴定。而在进行劳动能力鉴定的过程中，那到底申请劳动能力鉴定要什么材料? 一、申请劳动能力鉴定要什么材料 根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范...

劳动局迟迟不给解决怎么办 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉...

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。劳动争议案件申请法院解决前，必须先经过劳动争议仲裁程序。首府劳动争议...

当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，申诉书应当写明下列事项：申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日...

然后去申请仲裁;在仲裁委员会依法受理后，申请仲裁需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争...

 申请劳动仲裁后需等多长时间 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后...

当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，申诉书应当写明下列事项：申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清；当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。当事人未提出书面申请的，但因不可抗力或者...

 一、申请再次劳动能力鉴定提交什么材料 1、对劳动能力初次鉴定结论不服，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条 二、劳动能力鉴定的申请流程 1、提出申请 （1）凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请， 2、...

 用工单位不给劳动合同怎么办 公司不肯给员工劳动合同，【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致， 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...

 用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗 用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下， 用人单位违法解除劳动合同的情形： (一 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得依...