规范签订和履行劳动合同的行为， 第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织、境外或者省外企业驻琼办事机构(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， ...

 工伤十级伤残赔偿标准：可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计...

 国营企业劳动争议处理暂行规定是什么 国营企业劳动争议处理暂行规定已失效。 劳动争议 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；劳动争议起诉状(争议 和民事起诉状(纠纷 。...

 一、法律规定劳动合同续签是几年 1、法律规定劳动合同续签期限是：若双方订立无固定期限的劳动合同的，则应当认定劳动合同期限为劳动者达到退休年龄终止。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (九 法律、...

 法律是如何规定劳动争议仲裁管辖 《企业劳动争议处理条例》第17条规定： 设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围， 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工...

 第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，应当订立劳动合同。 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。 第四条订立劳动合同， 第六条劳动关系双方订立劳动合同，由用人单位提供劳动合同文本草案， ...

你该怎么辞职 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，果断向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理。 三、单位违法解除劳动合同，可主张经济赔偿金 用人单位违法解除合同...

 没签合同不给工资怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，要求支付劳动报酬， 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者或...

 一、没签劳动合同如何证明劳务关系 1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。《劳动合同法》 第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系： 第十条【订立书面劳动合同】...

 一、没签劳动合同发生工伤这种情况会如何处理 1、没有签订劳动合同， (1 、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定; (2 、如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以在一年内申请工伤认定;《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条...