一、没有认定工伤可以做伤残鉴定吗 需要看此时做的鉴定是什么鉴定。应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。在未申报工伤认定的情况下，及时没有申报工伤认定也可以做。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级...

 一、没有解除、终止劳动合同证明怎么办 1、解除、终止劳动合同后，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明;要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、劳动合同终止的...

 没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗 (一 在1个月内的，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。单位不愿签订合同而终止劳动关系，应当认定为违法解除劳动关系。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

 一、告企业的准备与流程 我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，申请劳动仲裁， 1、可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月 、加班工资等;...

 没有签合同老板说辞职必须提前一个月不然押十天工资怎么处理 劳动者提前30日递交辞职报告，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。 压一个月工资合法吗 如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司 或作为押...

可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，劳动者可以解除劳动合同： (一 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (三 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六 法律、行政法...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，劳动者不与用人单...

 一、没有申请工伤认定怎么进行工伤鉴定? 没有申请工伤认定是不能够进行工伤鉴定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，不能进行工伤劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提...

也能申请工伤鉴定。因为申请工伤鉴定不需要用工合同。劳动者要申请工伤鉴定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，可以直接向单...

 一、没有工伤认定可以做伤残鉴定吗 需要看此时做的鉴定是什么鉴定。应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。在未申报工伤认定的情况下，及时没有申报工伤认定也可以做。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级...