如有工资被老板拖欠、向劳动部门投诉也没有得到解决的问题，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、以前工资发放的名册、老板的个人信息等，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉， 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监...

用人单位需要在规定时间内完成档案的移转手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， ...

即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，劳动法律关系的一方(劳动者 必须加入某一个用人单位，而另一方(用人单位 则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬， 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔20...

在杭州办事地区在工作人员的带领下进行表格的填写，进而向工作人员提供相应必须的证件材料，最后等待工作人员的审核手续， 补缴条件 1、参保单位未及时给职工办理参保手续， 2、超出法定退休年龄人员不予补缴;已离开单位人员失业保险不予补缴补缴材料《杭州市区职...

应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。在未申报工伤认定的情况下，没有申报工伤认定是不能做的，及时没有申报工伤认定也可以做。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决...

应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。在未申报工伤认定的情况下，及时没有申报工伤认定也可以做。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...

 一、未约定的劳动合同如何定期限 劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的，所以未约定劳动合同的，双方可以协商约定劳动合同，确定劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...

劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳...

 一、未申报工伤可否申请做鉴定 需要看此时做的鉴定是什么鉴定。应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。在未申报工伤认定的情况下，及时没有申报工伤认定也可以做。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动...

 一、未满十八岁能否签劳动合同 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，满一个月未订立劳动合同的， 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，应...