如何判断是否属于劳动关系存续期间 劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。 认定劳动关系有两个基本标准 一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应...

劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以直接向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第四条：也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，当事人不愿协商、协...

注明有多长时间的工资没有发，免得以后要工资时没有凭证。 拖欠工资多久才算拖欠 因故拖延数日还可以接受，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即包括工资应当以月薪的形式发放，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工...

 一、私人企业疫情期间要发工资吗 私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资;企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间...

 粉碎性骨折指甲盖掉了也能鉴定工伤赔偿吗 必须认定为工伤，工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。工伤发生在劳动关系中，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，将...

 简单规范的辞职书怎么写 按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式： 一、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。因用人单...

向仲裁委员会申请仲裁; （4）向人民法院申请支付令;《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区...

（6）对劳动仲裁裁决不服，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 二、发生...

员工对于企业规定的工资分配方案，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条应该是企业发给员...