1.加班的日工资计算=加班工资计算基数÷21.75;加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8 。假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时， 2.假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时，并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的， ...

 一、星期六日加班如何算工资 1、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 3、经劳动行政部门...

并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。(四 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动， 二、最低工资的规定是什么?其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作...

双方依法解除或终止劳动合同时， 法律依据 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...

用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (...

 无固定期限劳动合同可以终止吗 可以，无固定期限劳动合同仅仅是“无固定期限劳动合同都是可以终止的。无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者...

（2）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; （4）用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照劳动合同法第四十四...

 一、无固定期限劳动合同争议如何仲裁 我国法律并没有规定，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁， 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， (一 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， (三 劳动者提供的劳动是用人单位业务的...

 一、新增工程可免于存储工资保证金的情形 施工总承包单位存储工资保证金后， 《工程建设领域农民工工资保证金规定》 第十二条 施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函后，在工资保证金管理地区承建工程连续2年未发生工资拖欠的,连续3年未发生工资拖欠...