一、拖欠工资不整改怎么处罚 劳动监察部门责令用人单位整改拖欠工资行为，可以责令用人单位向劳动者支付赔偿金。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;责令用人单位按照应付金额5...

对于用人单位单方面延长工作时间的安排，用人单位因此解除合同是违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。要求支付拖欠的加班费，或者...

至于可不可以评十级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定， (1 向人力资源和社会保障局(原劳动局 申请工伤认定，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载 、与用人单位存在...

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付...

 在我国已满17岁周岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，童工是指未满十六周岁的用工，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，法律上设定童工为不满16周岁的...

《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。 《劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (三 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;应当向劳动行政部门依法申请行政许可;任何...

恶意欠薪数额巨大公安才会管。 二、恶意欠薪怎么追讨工资 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单...

是指用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依...

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自...

 怎样申请劳动能力鉴定 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请， 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论; 设区...