劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。双方当事人不得随意终止劳动合同，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，如...

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (二 用人单位初次实行劳动合同...

2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，相关部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 6、最有效的是直接...

两者的赔偿程序和数额是有差别的。死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在40万元左右！一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。 工伤死亡赔偿金的赔...

 一、建筑工伤10级有哪些赔偿 1、享受一次性伤残补助金：由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 3、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...

 一、建立劳动关系后公司只买了工伤保险是否合法? 建立劳动关系后公司只买工伤保险是不合法的， 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手...

本案是因工资产生的纠纷。 【法律解读】 根据我国法律劳动争议实行。未经仲裁法院无权受理。而劳动报酬争议案件更为特殊，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定。劳动报酬案件实行，规避诉讼程序”应适用劳动争议相关程序。也会提出本案属于民间借贷争议，仲裁机关无权审...

需要辞退报告、工资结算情况说明、社保证明等， 公司辞退员工后需要将员工的辞退证明、工资社保关系缴纳说明交给员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。正常辞退是用人单位根据生产经营状况和职工的情况，...

工伤职工及其亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残等级和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 广东省工伤...

 工资被拖欠职工应该怎么办 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 《关于确立劳动关系有关事项的...